回顾|“商 · 见未来”——快消行业洞见及求职分享

作者:admin发布时间: 2022-05-12

  4月8日晚,“商 · 见未来”行业系列讲座之快消行业洞见及求职分享圆满落下了帷幕。此次分享会聚焦

  快消行业着眼于刚需产品,因而增长非常稳定。而要洞察快消行业,最重要的就是以消费者为核心,深入探求消费者需求。Niki从数智革命、消费场景重构、数字化供应链等方面具体解释了创新是如何构筑起快消行业与消费者之间的桥梁的。

  借由大数据与人工智能,相对准确高效地把握消费者对消费的需求,及时实现消费品的“跳级”、更新,以满足消费者的需求。

  在充分竞争的市场上,让品牌形象深入消费者人心不可或缺,这就需要品牌积极链接互联网,在营销方面推陈出新。

  以宝洁为例,宝洁积极和各大品牌合作,借助互联网,针对不同群体构建不同的消费场景,以构建最领先的新零售业态。

  数字化供应链的构建帮助品牌为不同的消费者提供个性化服务,同时在生产上实现零接触、数字化、绿色生产。

  最后,Niki还强调了,对商品的销售仅仅是快消行业的一部分,快消行业需要从爆品、营销、零售、供应链四个方面进行创新,依托科技、大数据以及“以人为本”的理念,肩负起向上向善的社会责任。

  Niki介绍道,宝洁为所有求职者提供了快速而稳定的提升空间,宝洁对员工采用“内部培养、内部晋升”的策略,校招入职即可担任管理岗位;同时,白小姐信封图,宝洁也致力于给予员工自由的关爱,不仅实行弹性上班制,还给员工提供超长带薪年假、车补房补等福利。

  Niki还给大家分享了宝洁的选人标准,希望从事快消行业、希望进入宝洁工作的同学们,可以将这几个标准作为自己努力提升的目标!

  Niki指出在求职过程中找到自己的平衡点很重要。这要求求职者充分了解自己、行业与公司,仔细分析后才能找到最适合自己的行业与公司。

  经历的含金量固然重要,但真实性也不可或缺,Niki如此强调。求职者应该重视自己在一段经历中的参与度和达成的结果,而不要一味追求进入名企工作;同时,求职者应该注意展示自己工作和达成结果的过程并突出个人风格,以使简历更加真实。返回搜狐,查看更多